按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行,具体如下。
(一)报名
1.报名时间:2022年6月10日——6月25日。(视疫情防控情况而定)
2.报名方式:采取现场集中报名和乡镇报名两种方式进行,报名者可直接到报名点领取报名表或登录浮梁县人民政府网下载。如因疫情或其他原因不能到现场报名的考生,可以委托他人携带所需材料进行报名。
3.报名地点:①现场集中报名,地点为浮梁县高质量跨越式发展“三团”行动发布会(县体育馆);②乡镇报名,地点为所报考岗位的乡(镇)党政办。
4.所需材料:①本人或配偶户口簿、有效身份证、毕业证书(以上证件要求同时提供原件和复印件);②本人近期1寸免冠红底彩照4张;③今年7月份毕业的应届毕业生应出具所在学校推荐考试证明或就业协议书。
(二)资格审查
①报名的同时进行资格审查,集中报名或乡镇报名时,组织专业人员对报考者进行资格审查。
②资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
(三)考试
1.笔试:笔试时间为2022年7月3日9:00-11:00,考试地点另行通知。笔试内容为行政职业能力测验。笔试准考证领取时间:另行通知。领取地点:各乡(镇)党政办公室。
2.面试:根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定面试人员,如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。若岗位面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分(含70分)方能聘用。面试形式为结构化面试。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩的确定:笔试和面试成绩各为100分,考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按面试分数由高分到低分排名确定。
(四)体检
考生体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加体检。体检具体时间另行通知。
(五)考核
体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
1.不符合报考资格条件;
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
3.曾经被判刑;
4.曾经被政法机关拘役、治安处罚;
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
6.参加过邪教组织的;
7.有吸毒行为的;
8.道德败坏,群众反映差的。
(六)公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考核工作结束后,以考试总成绩、体检、考核情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县人民政府网公示7日。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员。
2.因体检、考核等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。
3.新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后,若中途有离岗者,一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补,并报浮梁县委组织部审核,县人力资源和社会保障局备案。
位置：
