（本网讯：文|钟毅/图|杜雨晴）为搭建优质就业桥梁，助力2025届毕业生精准对接职场机遇，9月26日下午，京东物流在景德镇学院第三报告厅隆重举办专场秋季招聘宣讲会。本次宣讲会聚焦物流管理及相关专业毕业生就业需求，系统介绍企业招聘计划、岗位详情及发展福利，共计吸引了200多名毕业生到场参与，现场互动热烈，求职氛围浓厚。
景德镇学院经济管理学院对本次宣讲会给予高度支持，物流管理专业教研室主任周伊博士受邀出席并致欢迎辞。周伊博士在发言中提到，京东物流作为国内物流行业的标杆企业，凭借数字化技术、高效供应链体系与创新服务模式，持续引领行业发展；此次面向应届毕业生的专项招聘计划，既是企业吸纳优质人才的重要举措，也为学院毕业生提供了将专业知识转化为实践能力的优质平台。他鼓励在场同学积极互动、深入了解，把握与行业头部企业对话的机会，为未来职业发展找准方向。同时对京东物流关注学院人才培养、助力毕业生就业表示感谢。
物流管理专业教研室主任周伊博士在宣讲会上致欢迎辞 杜雨晴摄
京东物流华中、华东区校招负责人栾经理作为主讲人，围绕企业核心储备人才培养项目展开详细介绍。他提到，企业针对应届毕业生打造了专属储备人才项目，也就是“新锐之星”计划，旨在通过“导师带教+轮岗实践+专项培训”的模式，帮助毕业生快速适应职场环境，成长为物流运营、供应链管理、职能支持等领域的骨干力量。
京东物流华中、华东区校招负责人栾经理在宣讲会上宣讲 杜雨晴摄
为进一步了解毕业生的专业能力与职业规划，宣讲会现场设置了互动提问环节。京东物流招聘专员围绕“你眼中的京东物流核心优势是什么”“物流行业发展趋势”“如何平衡工作效率与服务质量”等话题与同学展开交流，同学们积极举手发言，结合自身实习经历、课程学习分享观点，招聘专员对每位同学的回答逐一点评，既肯定大家对企业的关注与思考，也补充讲解京东物流在技术创新、社会责任等方面的布局，让同学们对企业的认知更全面、更深入。
2025届毕业生积极参与宣讲会互动提问环节 钟毅摄
互动提问环节后，京东物流在第三教学楼同步开设4个面试点开启现场面试，招聘专员根据毕业生的简历内容、求职意向与现场交流表现，深入沟通岗位匹配度、职业发展期望等细节，同时耐心解答同学们关于签约流程、试用期考核标准、岗位工作地点分配、晋升通道时长等疑问。对于部分表现突出、与岗位需求高度契合的毕业生，招聘专员当场发出复试邀约，进一步推进录用流程；即使暂未达成意向的同学，也获得了针对性的求职建议，为后续就业积累经验。
江西京东物流人资部涂经理和学生面对面交流 钟毅摄
本次京东物流秋季招聘活动，是经济管理学院深化校企合作、推动毕业生高质量就业的重要实践。未来，学院将继续联合更多像京东物流这样的行业优质企业，搭建多元化、精准化的就业服务平台，一方面为企业输送具备专业素养与实践潜力的应用型人才，另一方面帮助毕业生对接优质职场资源，实现“校企协同育人、供需精准匹配”的良性循环，为江西物流产业发展与人才建设贡献力量。
（撰稿：钟毅 /编辑：林雨萱/ 一审一校：周伊/ 二审二校：李谊 / 三审三校：吕慧明）
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